名家专栏

打工族须知5权利/史慧娴

无论你是刚加入职场的应届毕业生,或是“久战”职场的专业人士,仍必须好好了解你作为员工的权利,以免吃亏。

尽管大部信誉良好的公司和工作场所都会遵守劳动法令,但防人之心不可无,了解自身的权利才能保护好自己。

就业法令都保护谁?

本文中,我们将讨论5种员工权利;本文仅供参考,不得视为法律建议。

从不公平解雇到迟发工资,打工族必须了解到,在保护自己作为员工的权利时,是不能依赖老板的。

幸运的是,我国通过1955年就业法令为雇员提供强力的保障,当中就规定了员工必须享有的最低福利。

根据2022年8月公布的最新2022年就业法令(附表一修正案),无论月薪多寡,法令都一概保护所有雇员。

此前,这些福利仅适用于薪水不超过2000令吉的打工族及某些类型职员,例如家政服务员和体力劳动者。

不过,就业法令不适用于东马,因为它们有自己的劳动法令条例,即沙巴劳动条例与砂拉越劳动条例。

1.你可拒绝加班

根据就业法令,任何超出“正常工作时间”的时间都被视为加班。

如若你的合同中未注明或未经你事先同意,你有权拒绝任何加班。

至于什么是“正常工作时间”,就业法令第60A条是这样规定的:

60A.(1)除下文另有规定外,雇员不得根据其服务合同被要求从事以下工作:

(a)连续超过5小时,没有不少于30分钟的空闲时间;

(b)1天超过8小时;

(c)1天内工作超过10小时;

(d)1周内超过45小时;

2.你可(某程度上)讨论薪水

我们常被告知,与同事讨论薪水是大禁忌,若发生这种情况,将遭遇麻烦且受到人力部的谴责。

你甚至可能担心你的公司会对你采取法律行动。

不过,我国没有法律禁止员工讨论他们的薪水。

然而,这并不意味着你可以完全安全地讨论你的薪水,毕竟你签署的雇佣合同可能包含保密协议,规定你不得公开讨论薪资。

这些条款是否会执行难以判断,但一旦你签署了,保密协议就将成为你的雇主之间具有约束力的合同。

另外,作为一名雇主,我自己也有许多轶事证明,向同事透露你的薪水并没有什么好处。

我们所有人都来自不同的地方,有着不同的背景,我始终相信比较对任何人都没有好处。

3.你不可被迫“请”年假

每当农历新年或开斋节来临之际,许多人都会安排长时间的年假。

有些公司甚至可能会关闭一周,并强制你休年假。

但实际上,你的雇主根本不能强迫你休年假或无薪假。

AskLegal向大马人力资源部证实了这点,并指出“雇主不能强迫其雇员休年假”。

根据就业法令第60E(1)条,你有权享受带薪年假,具体取决于你在公司工作的时间,并且完全有权按照你的意愿来使用。

4.产假期间不能被解雇

若你是名女性雇员,就业法令会为你提供不少于且连续地60天产假,及相当于你普通月薪的产假津贴,以确保你在怀孕期间受保护。

你享有的另一项保护,是当你休产假时,你的雇主不能解雇你,因为就业法令第37(4)条列明,这是违法行为:

“任何雇主解雇在有权享有产假期间的女雇员,均属犯罪行为。”

若你在休产假期间被解雇,那么你完全有权对雇主提出投诉。

5.雇主不得拒绝雇员辞职

雇主拒绝员工辞职的案例时有出现,要么是因为他们是企业不可或缺的一部分,要么就是无法承受失去该员工的后果。

但若你的辞职信被拒绝,甚至在某些情况下被忽略,这是否合法呢?

答案很明显:“不”,雇主无法阻止你辞职。

这不仅不道德,而且违反了就业法令第12条条规:

“服务合同中的任一方,均可随时向另一方发出其欲终止服务合同的通知。”

这意味着无论你的老板是否看到或忽视你的辞职,只要你有证据证明你发出了正式通知,那么他们就无权拒绝。

若员工权利被侵犯请投诉

若在工作场所或与雇主遇到任何问题,你无需感到无能为力,甚至不应该无动于衷。

就业法令等政策旨在确保你在工作场所不会吃亏,或受到不公平对待。

若你确实发现自己或你认识的人需要采取行动,你可以随时向大马人力资源部联系,并提出投诉。

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如何向亲友讨回欠债呢?/史慧娴

在不同的时刻,家人或朋友都可能会来找你借点钱。

大多数人在面对关系亲密的人的请求时,可能会答应。

毕竟是自己的亲友们,你会相信他们以后会归还这笔钱。

但并非每个人都一样,你所信赖的亲友有可能是那种拖欠很久的人。

而这个等待过程可能会让你感到沮丧。

奈何有些人甚至对于主动讨回钱而感到犹豫,尤其对象是自己的亲朋好友时。

是否要回我们的钱?

虽然有些人可能愿意借钱给家人朋友时,不求收回这笔钱,但这通常不是个好习惯。

我们就应该要回这笔钱,毕竟是你的钱,讨回这笔本就属于你的钱,是天经地义的。

你可能同意借给那个人钱,是因为他们忘记带钱包了,或他们真的陷于水深火热之中。

无论哪种原因,你都将这笔钱借给他们了,并应该预期这笔钱是拿得回的,尤其是金额特别大时。

以下是为何我们应该要索回钱的原因:

●长时间不归还,可能会导致你们双方之前关系变僵。无论关系多么亲密,处理不当,就可能导致严重问题。

●虽然朋友就该在有需要时互相依靠,但你必须清醒,以免被利用。

●这表明你认真地想避免债务,并意识到自己的财务状况。

●这意味着你不会让自己被利用。

●当你明确表示想要回钱时,对方将充分意识到自己需要偿还欠款。

●你不希望债务相关的压力持续存在,所以最好尽快拿回所被拖欠的钱。

如何讨回钱?

若有人欠你一些钱,最困难的部分其实是收回。

正如先前所提,人百百种,你所亲密的朋友家人可能都有你不知道的一面。

假设你不懂如何联系他们并讨回钱,可以参考以下例子:

1.避免争执

在如何情况下,避免争执都是好的,尤其涉及金钱时。

试图拿回你借出的钱,可能会让你感到沮丧,并可能将其发泄在借贷者身上,而这就只会让事情变得更糟糕。

因此,过度争吵可能会破坏你们之间的关系,甚至让你拿不回钱!

●尽量避免消极且攻击性的语言

●适时阐述当下情况,并保持中立语气

●提醒别人还钱时,请保持冷静且礼貌地询问

●若局势便糟糕,请尝试缓和局势或暂时走开,毕竟这种情况下的行动,可能让事情变得更糟。

2.友情提醒

有时,人们可能忘记他们欠你钱,尤其金额不大且双方关系亲密的情况下。

但这不意味着可以就这样忽视。

通常,他们会为忘记而道歉并立即付款。

但若没有,你就不得不向对方提醒了。

●礼貌询问他们是否还记得,及何时可偿还,以免友谊恶化。

●向对方发出友好地短信提醒。

●等到单独相处时才提醒,以免对方尴尬。

●在一同出门时能顺便提起,对方可能支付你的餐费或饮料费用,来弥补你。

3.强调自己财务状况

无论你借出多少钱,钱还是从你的口袋中掏出来的。

这意味着会影响你的财务稳定。

当要提醒人还钱时,向他们强调你自己的财务状况有助催促他们还钱。

●向对方解释你需要支付许多账单,若能尽快还钱,你将不胜感激。

●让他们知道时限,且让他们知道你的帮助只是让他们渡过一时之难;这终究是笔贷款,而非一份礼物。

●告诉他们这笔钱可以减轻你的其他财务负担。这不是为了让他们感到愧疚,而是让他们理解到你也有自己的财务负担。

4.书面形式要求还钱

理想情况下,你在把钱借出前,应该先拟定一份欠据,详细说明贷款的金额,及何时要偿还。

实际上,这种情况不太会发生,特别是借钱对象是你的家人和朋友的时候。

然而,你应该要尝试以书面形式来讨回借款,以保留谈话记录。

●短信或电邮皆可;根据你的情况,可以自行选择内容要轻松些或严肃些。

●你所写下的内容,应该包括所欠金额、贷款日期与同意偿还的时间;这可避免任何混乱并确保大家都理解协议内容。

5.心态放松接受调整

尽量以放松的心态来要回钱,且可能要配合对方做出些调整;虽然这可能导致你较慢收回钱,但至少可以确保对方按双方所订计划来还钱。

●若没有谈定的期限,至少给对方合理的时间,才来要求还钱。

●确保在要回钱时已超过所谈期限,以不造成双方争执与误会。

●若对方无法一次还清,请让他们选择分期还款。

●若他们遇上财务困难,先尝试制定一个双方都适宜的还款计划。

至此,你已经大致理解如何以真诚的方式,要求对方还钱。

在本地追回欠款合法途径

若对方是好友或亲戚,通常不会选择这个方法。

毕竟这个步骤大概率会让双方关系断绝。

不过,视情况而定,有时我们仍需要靠本地所拥有的合法途径来追回欠款。

小额索赔法庭

对于少过5000令吉的欠款,大马人都可以向小额索赔法庭求助,这将助你免去聘请律师的费用。

这涉及《2012年法庭规则》中的198表格,你需自行填写表格并提交。

该过程要求你在指定日期参加法庭听证会,且可能会有一些小额费用。

推事庭、地庭和高庭

再来,若金额上升,就需要根据《1953年限制法》和《1957年债务人法》聘请律师来合法索要回你的钱。

该程序将进入民事法院系统,推事庭可受理最高10万令吉的追款。介于10万至100万令吉的欠款,则可由地庭审理,而超过100万令吉的欠款则由高庭受理。

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