系统化很抽象?/陈绣茗
相信许多非本科出身的读者都会对“系统化”这个词有着很抽象的概念,若要真正语言来描述系统化,很可能也无法很贴切的用言词来说明,回想过去念书的时候,也面对同样的问题。
“系统化”确实很抽象,用学术语言的解释,还确实很哲学。
多年执业与许多中小企业业主聊起系统化,不仅是很难想象,而且大部分都会偏向想成是一套作业软件,例如手机应用程序、ERP等各种软件。
这也是为什么很多企业在“系统化”的路途中,往往会不顺畅甚至缴了许多学费。
过去曾经多次分享了,若企业想要将内部作业数据化、甚至自动化的正确路途,有兴趣的读者可以前往浏览。这一期就分享数据化的前传——系统化。
企业必走之路
企业若要达到最佳管理效益,系统化管理体系就是必走之路。系统是由一组规则组合而成。系统化则是指在个别系统元素加以分类,将拥有相同的特征归纳到同一个类型,因而一套完整的系统来达到预定的目的。
举一个例子,消化系统是一个完整系统,因为这套系统就是消化食物为目的。组成消化系统有胃(本身就是一个系统)、肠(本身也是一个系统)。
现在想象你要重新组合消化系统,而你就是在“系统化”食物消化目的。
转化成企业管理。企业管理系统化,就是将一连串的管理规则(如同肠胃)组合归类而自成一套运作系统,进而达到此系统预计的目的。
例如、达到采购管理目的,细微采购管理的目的有
(1)下单不买错;
(2)下单不买过多;
(3)货品准时到;
(4)货品抵达是对的;
(5)货品抵达时质量是好的。
要达到这5个目的,就分别需5个不同规则,如:
(1)要确保下单不买错,下单之前必须检查申请采购单上列明的货品项目。
(2)要确保下单不买过多,下单之前必须检查库存并且检查生产计划。
(3)要确保货品准时到,下单的时候必须根据(1、2)综合、分析所得结论判断日期,并将这个日期在下单的同时告知供货商。
(4)要确保货品抵达是对的,将单交给指定收货人,收货人收货的时候核对货品项目包括数量。
(5)要确保货品抵达时质量是好的,必须培训收货人相关货品质量知识。
以上若要系统化此采购管理,(1)、(2)、(3)、(4)是可以被归纳在一起成为一套采购系统,而(5)则是辅助此系统,以致可以完整达到采购的目的。
当然,以上是尽可能简单化过程使得方便解说,实际上必须将各方因素考虑在内,以便可以真正达到所预计的效益。
编制作业程序就是系统化的过程,我们将各种目的、规则做出整合、归类,再纳入各种因素综合考虑后,将之以流程图的方式呈现以利阅读,再将这些流程图转变成为文字使得便以培训与审核。
透过以上简单的例子分享,期望读者可以对系统化有一定的概念,使得在系统化的过程中可以更为顺畅。
狮城企业控制成本 关键职位拟转移至大马泰国
(吉隆坡26日讯)调查指出,为了更好的控制成本,部分新加坡企业有意把一些重要职位转移到大马和泰国等成本较低的国家。
新加坡雇主反映,过高的薪资和福利期望、缺乏行业经验和应征人数不足,是招募人才时遇到的主要困难。
今年该国已有46%企业转向招募合约员工,其中超过80%的合约为期至少6个月。
根据华德士2025年全球薪资调查报告,明年新加坡雇主计划增加对人工智慧等科技投资,并为员工提供相关培训,以提高工作效率。
报告预测,新加坡的科技与转型、银行与金融服务、会计与金融,销售与行销产业,明年将出现较大人才流动,最有可能涨薪的行业是供应链和采购、会计与金融、银行与金融服务。
对加薪不抱希望
由于地缘政治紧张、营运成本成长和经济前景不明朗,新加坡约一半的专业人士对于明年能否加薪,表示不确定或持悲观态度。
计划留在现有岗位的专业人士对涨薪期望不高,53%的人不确定或不认为明年将加薪。
不过,华德士预测,明年他们的薪资仍可能调高2%至5%,以应对通膨。
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