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【灼见】中国复常如何带动区域经济?(第二篇)/魏开星

中国对东南亚经济的带动作用,近年来越发凸显,尤其在疫情3年双边经贸往来更逆势上扬。在疫情后时代,中国经济加速复常及恢复中高速增长,将对东南亚各国带去新的增长点。

东南亚地区堪称当今世界高举“和平与发展”旗帜,并获得成功实践的示范区。尽管区内存在缅甸政局动荡、南海主权纠纷、外部势力介入等等不利因素;然而,自改革开放之后特别是本世纪以来,中国与东盟展开对话,共建自贸区、自贸区升级版、探讨自贸区3.0;加上2022年初开始实施的“区域全面经济伙伴关系协定”(RCEP),区域繁荣有望获得持久的活力。

东南亚最大受益者

从经济合作方面考察,中国复常对东南亚地区经济的带动,首先体现在产业链的有序转移。中国国家主席习近平在中共二十大之后会见到访的越共总书记阮富仲时指出,中方愿同越方共同构建稳定的产业链供应链体系,鼓励实力强、信誉好的技术密集型企业赴越南投资。

这种产业链的共建与转移,随着中国复常及经济高质量发展,东南亚占据“近水楼台”的优势,成为最大与最直接的受益者。

其次是贸易。2022中国与东盟进出口6.52万亿元人民币,增长15%,东盟占中国外贸比重较2021年上升1个百分点,达到15.5%,继续保持中国第一大贸易伙伴地位。

这可是在中国经济只增长3%情况下的成果,若如国际机构预测2023年中国经济增长5%,中国与东盟的贸易总额又将上升。

第三是经贸合作。中国对东南亚各国以基建承包工程等形式展开经贸合作。2022年一批重点项目建设运营获稳步推进,中寮铁路发送旅客超过1000万人次。

接下来中寮泰等国正商讨将中寮铁路与中泰铁路连接。随着中国经济复常,中国与中南半岛、东南亚的互联互通将成为优先落地的项目。

最后是消费。中国国民的消费力通过出国游的形式带动东南亚旅游市场,带动当地繁荣,拉动当地就业,为当地政府带来税收。同时,通过跨境铁路网,促进各国人员往来,给东南亚带去人流、物流、信息流与资金流。

有利创造安全环境

从区域安全角度着眼,中国复常给东南亚地区创造超越经济利益之上的,实际是共同营造、维护和平稳定的安全环境。

然而,东南亚成为全世界最有活力的和平发展模范区,虽是中国与东南亚国家的共同愿望与共同努力的结果,但却未必符合美国等西方国家的利益;就像欧盟壮大、老欧洲与俄罗斯和解、欧洲防卫独立、能源自主、欧元坚挺等等不符合美国的利益一样。

美国设想东南亚连同周边,构成印太战略,成为遏制中国崛起、削弱中国影响力的平台与抓手;美国等西方国家图谋在印太地区,构建“亚洲版的北约”,令东南亚各国军备竞赛加剧,区域军事化升级。

如此一来,中国经济增长的红利、产业外移的好处、双边贸易的增长,将面临受阻、扭曲、下降的命运。这是区内国家的共同损失,却可能是美国等西方国家所希望的结果。

毁东南亚和平繁荣

美国等西方国家试图破坏东南亚地区的和平发展环境久矣,美日等倡导的印太战略自特朗普时代起正式落地也已超5年。然而,自总统拜登之后,实质性的动作在具体化与深化。

眼前的例子是,菲律宾总统小马可斯访美,同意向美军增加开放4个军事基地,以换取美国的一些经济及军事的支援。其中两个新开放的军事基地位于吕宋岛及巴拉望湾,面向中国的台湾与南海。

此举是近年来美方在东南亚军事扩张的新斩获,为美军在该地区介入地区事务、搅局事态增添立足点,势必恶化地区环境,为该地区的繁荣稳定埋下隐患。同时,可能产生骨牌效应,令更多原本在中美之间不选边站的国家选择倒向美国,从而达成孤立中国、遏制中国增长。

美国等西方国家的上述图谋若得逞,繁荣稳定的东南亚将展现另外一辐图景:军备竞赛加剧,各国互相猜忌,南海主权纠纷不断,武力冲突难以避免。

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东南亚6国中排第四 大马明年预期涨薪5%

(吉隆坡25日讯)人才供需差异、雇主增聘更多员工带动,明年东南亚6国薪资预测皆看涨,大马以5%涨幅排名第四,超越泰国及新加坡。

服务公司怡安(Aon)11月报告显示,明年的东南亚薪资上调预测,越南增幅最高,达6.7%,接着是印尼(6.3%) 、菲律宾(5.8%)、大马则是5%,泰国和新加坡则低于5%,分别处于4.7%及4.4%水平。

报告说,该区域企业可能会维持或增加其劳动力总数。

根据《CNBC》,怡安合伙人兼人才主管查瓦拉表示,预计明年的薪资增长率仍高于今年,未来通胀率将降低、利率也较低。

“通胀降低,但薪资上涨仍在加剧,这意味着,人才供需差异超出了通胀范围。”

原因之一是该区域对技术人才高需求所致。

“东南亚一直是许多科技公司(例如新加坡)开设商店的沙盒环境,吸引资本并创造人才需求,进而推动薪资增长。”

高技术制造涨薪最多

报告称,东南亚各领域的薪资增幅各异,其中技术和制造预算增幅最高,达5.8%。零售、谘询、商业与社区服务、生命科学以及医疗设备预计将增长 5.4%。

涨幅较少行业是能源(4.9%)、金融服务(4.8%)和交通运输(4.1%)。

查瓦拉表示,新加坡的薪资增长通常落后于东南亚其他市场,主要是该国属已开发市场,与其他成长较快的国家相比,通胀往往较低。

此外,新加坡的经济增长率也低于本区域其他国家,导致预算工资增幅较小。

此外,调查也说,未能吸引和留住顶尖人才,已成为亚太地区组织的主要风险,从2021年的第9大风险上升到去年的第4大风险。

大马薪资涨幅

2023年实际涨幅-5%

2024年实际涨幅-4.9%

2025年预测涨幅-5%

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