言论

东南亚可参照中国抗疫模式/朱家健

马来西亚疫情严峻,邻近的新加坡也受冠病疫情困扰,东南亚的柬埔寨、印尼、菲律宾、越南、泰国、寮国以至东帝汶也录得高增长确诊个案。东南亚各国已成为冠病疫情的灾区,疫情防控工作已刻不容缓。

中国于去年2月的冠病疫情也触动全球关注,后来中国以倾全国医疗资源,终于把疫情全面遏止了,遗憾当时也有医护在抢救病人时不幸殉职。

此后,中国的疫情防控步步为营,设有临时搭建的方舱医院以隔离病人,在进出境严加管制,食物进口加强抽验,另在市民日常出入地方增设“安全码”供扫描、储存和追踪,在主要场所另设探热等措施;一旦有境外输入确诊个案,全市如面临大敌,继上海、黑龙江省、云南省曾发生输入个案,地方政府已火速追踪到源头个案,并对疑似频繁接触者进行即时隔离,才能有效控制全境疫情。

今年五月底,中国广东省广州市荔湾区发现输入个案,全区动员在指定地方进行核酸测试,密切接触者也进行隔离,公众活动和商业经营活动也被叫停;邻近的广州市海珠区和越秀区同样展开全区全员核酸检测工作,预求把潜在疫情扩散影响减至最低。现时,中国全国已有逾六亿人已进行疫苗接种,即佔中国人口总数的逾四成。

马来西亚近日已增设大型接种中心,并对医生和医科学生进行接种疫苗培训,教导他们各类疫苗所需的处理、储存、冷藏和稀释条件,预计每天可为大马市民接种冠病疫苗,但当然要达致全民具免疫覆盖,要大幅度提升疫苗接种率,仍需努力。

仿效中国抗疫模式

马来西亚需要在各个州增设和改建大型接种中心和核酸检测中心,并招募大量医生和护士为市民进行接种疫苗,如一旦疫苗失控,需要在各区体育场馆、大型停车场、会议展览场地,甚至机场改建方舱医院去治理大批病患,取消或延后非紧急手术等,以腾出医疗资源,减低医疗负荷和对医护人手的压力。

去年年初,在冠病疫情爆发初期,中国需要透过封城和有效调配医疗资源,全国上下一心,才能在几经波折下,化险为夷,市民才会珍惜来之不易的安全和健康。

现时,各个国家的药救已成功研制冠病疫苗,而马来西亚也已经过全球疫苗采购机制,以及在获得疫苗原材料自行加工下获得冠病疫苗,现时可向中国取经,可仿效中国防疫抗疫的成功模式和实战经验,再调整适合本地元素的抗疫工作模式,在疫苗接种、核酸检测、隔离病患和密切接触者、限制人流、追踪确诊个案扩散、边境防疫管制和防疫健康教育。

疫情防控分秒必争,中国的防疫抗疫模式,是由前线医护奋战换来的成就。

东南亚多国疫情已陷入兵荒马乱,需要一套快、狠、准的处治良方,借用中国抗疫模式,正是可以为各国换来时间和人民健康宝贵纲要方程式。

(作者为香港资深时事评论员、博士研究生)

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东南亚6国中排第四 大马明年预期涨薪5%

(吉隆坡25日讯)人才供需差异、雇主增聘更多员工带动,明年东南亚6国薪资预测皆看涨,大马以5%涨幅排名第四,超越泰国及新加坡。

服务公司怡安(Aon)11月报告显示,明年的东南亚薪资上调预测,越南增幅最高,达6.7%,接着是印尼(6.3%) 、菲律宾(5.8%)、大马则是5%,泰国和新加坡则低于5%,分别处于4.7%及4.4%水平。

报告说,该区域企业可能会维持或增加其劳动力总数。

根据《CNBC》,怡安合伙人兼人才主管查瓦拉表示,预计明年的薪资增长率仍高于今年,未来通胀率将降低、利率也较低。

“通胀降低,但薪资上涨仍在加剧,这意味着,人才供需差异超出了通胀范围。”

原因之一是该区域对技术人才高需求所致。

“东南亚一直是许多科技公司(例如新加坡)开设商店的沙盒环境,吸引资本并创造人才需求,进而推动薪资增长。”

高技术制造涨薪最多

报告称,东南亚各领域的薪资增幅各异,其中技术和制造预算增幅最高,达5.8%。零售、谘询、商业与社区服务、生命科学以及医疗设备预计将增长 5.4%。

涨幅较少行业是能源(4.9%)、金融服务(4.8%)和交通运输(4.1%)。

查瓦拉表示,新加坡的薪资增长通常落后于东南亚其他市场,主要是该国属已开发市场,与其他成长较快的国家相比,通胀往往较低。

此外,新加坡的经济增长率也低于本区域其他国家,导致预算工资增幅较小。

此外,调查也说,未能吸引和留住顶尖人才,已成为亚太地区组织的主要风险,从2021年的第9大风险上升到去年的第4大风险。

大马薪资涨幅

2023年实际涨幅-5%

2024年实际涨幅-4.9%

2025年预测涨幅-5%

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