前一阵子的合约医生争议，至今仍未解决。白色巨塔人物与官僚的斗争太过专业，外人很难厘清谁是谁非，也就只能旁观。没多久，华文媒体报道部分旅台医生抱怨，由于薪资低、繁文缛节太多等等，他们无法顺利回国服务。

这两件看似不相关的新闻，加上疫情尚在延烧，医护人员长期工作负担太重等等，直指本地医疗人才培训出现问题。由于事关国家长远的医疗服务，值得各界重视。

合约医生近日或有暂时的解决方案，而旅台医生是否返国服务，那是个人选择，尽管其情可悯，但医生谈不上弱势团体，在台湾也没被迫害，并非国家社会必须优先解决的急迫问题。

不过，本地应邀请专家学者，规划调查全国的医疗人力、实际的医疗需求、区域的医疗差距，以及医疗人才教育养成等等，然后再制定全国医疗发展蓝图，并以此规划提升总体医疗人才的素质。而不是目前有多少实习医生，官方就想方设法为他们安排满意的工作和待遇，且旅外医生抱怨返国难就要处理之类。

头痛医头脚痛医脚的处理方式，往往见树不见林，未能处理更大的结构性问题，以致相近状况一再发生，始终无法彻底解决。

我国逐渐迈向老龄化，长辈需要更专业的医疗服务，我们的公私立医疗院所，准备好了吗？

不时的医疗纠纷，让医病关系蒙上阴影，医界本身应提出公平公开的处理方式，假使果然是庸医误诊，严重的应吊销行医资格，以免继续危害其它人的健康和性命。

提升偏乡医疗服务

若是病患、家属有所误会，就该尽力澄清并让大众知晓，现代医学仍有极限和无法预知的状况。

另一个难题是偏乡医疗，或可提供偏远地区津贴，吸引医护人员前往执业，部分也许采用视讯问诊，减少病患舟车劳顿等。官方应尽力提升偏乡医疗服务，偏乡人民的健康，国家亦须关照。

另外，官方与私立医院的协调合作，应有更清楚完整的机制。以这一波疫情为例，私立医院若能更早协力治疗病患，至少能分担第一线医护的工作压力。

面对国家社会重大危机，官方的应变能力稍嫌不足，未来不妨筹备更多的危机相关规划，以弥补应变能力不足的缺点。

虽然本地医疗品质在东南亚数一数二，但历经疫情袭击，亦凸显本地医疗的缺失，未来应加强医学相关研究，以便更有能力维护人民健康。