治病救人，救死扶伤原本就是医生的天职。所谓医者仁心，身为医生，不但要有好医术，还必须有医德，而且还应该廉洁自律，自爱及坚守人格。

根据中国一些医院对医生的要求，医生必须视“金钱名利淡如水，医德医道大于天，个人利益抛一旁，患者病情在心间。”这是民众对医生的理想要求，真正具有医德的医生，不但对患者要有仁心仁术，对下属、对同僚同样要有职业道德，要有同理心。

就算一个医生的医德或仁心无法做到那么伟大，但至少不应该欺凌下属，包括实习医生。无论如何，在医院这个救死扶伤为己任的神圣机构，不应该出现“霸凌文化”，或者说“霸凌”这两个字，根本不应该与医生“挂钩”。

我们很难想像，一小部分救死扶伤的医生，如果霸凌或蓄意欺负实习医生，我们如何对医生有信心，我们又如何放心将患者交给这样的医生。

4月4日，一名25岁的实习医生到槟城中央医院报到，不料于4月17日，该名实习医生被发现从宿舍坠楼身亡。警方之后将此案列为猝死案。不过，后来却由此案牵引出多位槟城中央医院前实习生爆料，疑遭到各种方式霸凌，其中包括语言霸凌、性骚扰及长期超时工作。

日前合约医生罢工组织（Hartal Doktor Kontrak）发言人莫哈末亚欣接受媒体访问时指出，政府医院实习医生遭欺凌事件屡见不鲜。

根据该组织向150名实习医生收集的调查报告得出结论，60%实习医生曾因被欺凌感到沮丧。许多年轻的实习医生承认曾经被正式医生或行政部门“恶毒”对待，包括在病人面前被辱骂。

他不排除这种情况会导致一些实习医生有失控行为，包括自寻短见。

他表示，目前在政府医院实习的医生估计有1万至1万2000人。其中一份期刊《马来西亚实习医生的职场欺凌：多中心现况调查》显示，从对12所政府医院涉及1074名临床医务培训人员的研究中，13%受访者承认在工作的6个月内遭到欺凌。实际数据可能更多。

看了这些数据，我们几乎 不敢相信这是“医者父母心”的医生会有的姿态。

根据报道，槟城中央医院是霸凌“重灾区”，除了槟城，相信其它州属的政府医院也或多或少会有霸凌现象。我们认为，卫生部及各州卫生局应该彻查这种有损医院及医生形象的霸凌文化，必要时针对实施霸凌的医生采取纪律行动，甚至革职查办。

作为医生，如果连基本的做人道德或医者仁心也不具备，即使医术再高，也不配成为医生。