听闻政府将加重刑罚，严惩违例雇主，如果外劳落跑，雇主须负全责，甚至可能面对牢狱之灾，窝藏外劳更会打鞭，听得商家雇主闻风色变。

所谓“天要下雨，娘要嫁人”，都是必然发生、无法阻挡的事情，外劳要落跑，雇主也无可奈何。打个比方，即使将他们打断腿，也难保外劳不会逃走。

跳槽为更好待遇

外劳落跑是一个严重、且每天都发生的问题，尤其是务农的外劳，在大马的热天气下，务农工作非常辛苦，薪金也比不上服务业及建筑业等；加上许多外劳单身，在大马没有家庭，或家人都留在祖国，要落跑或“跳槽”到其他领域，不是一件难事。

外劳也是人，为了三餐打拼，日夜劳役；他们多数是受教育水平低落、辛劳的一群，许多外劳落跑或“跳槽”，是为了更好的待遇。

大部分外劳来马都有限制年数（工作准证有时间限制），一个外劳最多只能来马几年，时间一到不管他在大马有任何发展都要回国；因此一些人认为一旦逃跑，只要不被抓到，就可以一直留在大马， 也有些因为懵懂无知，被一些不法中介拐骗。

至于雇主为什么雇用及窝藏非法外劳，可以从情面上来说，也可以从经济上来说（非法外劳不必缴繁琐费用，遣散时也不需要花费大笔金钱）。

一些雇主与外劳相处日子久了，会有感情，虽说外劳来马工作，最大目的是为养活自己和一家大小，他们也没有刻意奉献或有什么崇高意识；不过，外劳流了汗水，付出时间和劳力，帮助大马发展，这就值得我们心中给外劳留一份感激。

刑罚太重矫枉过正

话虽如此，但这么做始终违法，所以雇主应该“心里有数”，只是我不解的事，如果不涉及犯罪，窝藏非法外劳对社会危害的程度，真的有比蓄意破坏，殴斗严重吗？

据刑事法典第335条文，破坏殴斗罪成监禁4年，罚款4000令吉，窝藏非法外劳的最高刑法却是坐牢5年，罚款5万令吉，另加鞭笞6下，相比之下刑罚更重，这无疑是矫枉过正了。

因为种种原因及人力需求，无论合法非法，外劳一跑（落跑或回国），雇主就要头痛了。