言论

大马“油水”流往何处?/张网

近来生意难做,许多商人都叫苦。当年公务员会获得上千的开斋节花红,成为商店旺季,家具电器都好卖,超市旺热;这些年,政府的500令吉花红能买得了什么?开斋节促销都是冷冷清清。



幸运的是雪兰莪公务员获花红2个月,槟城1000令吉,为奖励公务员也好,为拉票也罢,到手的钱还不买个够?

这市道,能做的行业没多少。超市一到,小杂货店的顾客都跑那儿去了。货物齐全,价格廉宜,舒服的购物环境,普通杂货店难与它竞争,靠近的不倒也惨淡经营;加上24小时的连锁店左右夹攻,杂货店能生存的空间进一步缩小。

如今市场也出现售卖各种器具的Mr. DIY,商店如雨后春笋到处抢滩,货品包括电器、五金、厨具、文具、家具、塑料产品等,受影响的商店可多了。

农耕渔牧能经冲击

在饮食方面,一些人口较密集的地方都出现个人建筑的小食中心,档位租给小贩经营,那些较小的食档,食物种类难与对方比拟,若价格及食物味道输人,食客也难留得住。



弱肉强食,小本经营者面对大企业,得思改进,在夹缝中求生存,不然就只有被淘汰的份儿。

这年代,农耕渔牧是经得起经济冲击的行业。人们收入不够用,可以各方面节省开销,但食物原产品不得不消费,遇到有钱的中国人喜欢的食物,如猫山王及燕窝,价格都一直在涨,若能投其所好,收成丰硕,钱不怕赚不了。

外资涌入细细度量

只是大马农业地不轻易发给农民,被荒废的矿地也难取得临时地契,没钱购地的农民非法开芭耕种也难长久,总有一天,州政府部门如农业发展局、州务大臣机构(MBI)或州秘书机构(SSI)会插手,一些不明人士也会到来收取贿赂金,烦恼没完没了,最后可能土地被收,一无所有。

中国一带一路看似大马经济低靡的救生圈,中国的投资及建筑若都未使用本地劳工及原料,所建立的社区若自供自足,我国得到什么好处?如何刺激本地经济?除了食品原料供应,对其他行业又有何利益?

中国及阿拉伯国家首领的莅临,表面看是成功招商,但负面看则是国家亟需现金周转,急着廉价出售物产或派出合约以换取金钱利益,是忧是喜,还得细细度量。

没有仿效他国良策

没有消费税,国家就破产了。买一辆3万多令吉的小轿车得付2000多令吉消费税,买60仙的邮票也要缴交5仙消费税,7月酒店都要征收游客旅游税,借口是别国也有实行,但它们好的政策我们如何没仿效呢?添加了这么多税收,又可有正确用途?

金钱游戏可以这么猖獗,投资金可以亿令吉计算,皆因大马市场没有什么可挣大钱的买卖。

消费税一年吸纳了400多亿令吉,大大小小的金钱游戏共吸走了几十亿令吉,国内百万外劳把薪金汇回国土,市面流通的货币还有多少?

国债家债都在继续增加,赌博事业还是有巨利可图,大耳窿依旧在汲取无助的借贷者血汗钱,这个国家治理得好不好,就看移民数目、治安好坏、收入高低、人文及环境优劣。

天然资源丰盛的马来西亚得天独厚,当年锡矿及树胶带来繁荣,后来油棕及石油收入更多,近年又加上亿元出口的燕窝,我国不乏管治人才,但都外流或排除在政府内阁之外。

反应

 

财经新闻

调查:非执行人员5.41% 执行员明年有望加薪5.5%

(八打灵再也27日讯)国内执行人员明年有望加薪5.5%,非执行人员则是5.41%,分别胜于今年的4.9%和4.85%。

同时,执行人员和非执行人员明年料将分别获得2.32个月和2.22个月的花红,高于今年分别为2.14个月和1.82个月的实际花红。

根据大马雇主联合会最新的2024年薪酬调查,高达约88%的受访企业,今年为所有或部分执行及非执行人员加薪。

此外,近80%受访公司今年发放花红予执行及非执行人员。

调查显示,执行人员明年的平均薪金预料增长5.5%,非执行人员则增长5.41%。

今年执行人员的平均加薪幅度为4.9%,相比之下,去年的增幅为5.88%。

非执行人员的平均加薪幅度为4.85%,去年加薪幅度为5.56%。

超过90%受访公司认为,员工表现是执行和非执行人员加薪的主要标准。

附带福利是雇主为吸引、留住和聘用员工而提供的薪酬和福利待遇的重要组成部分。

调查报告全面介绍与雇员附带福利有关的现行做法、规定和应享权利,其中包括雇佣条款、灵活工作安排、应享假期、津贴和报销、医疗福利、保险、贷款及其他福利。

共有191家公司参与调查,其中97.9%为雇主联合会会员。就行业而言,54.5%来自非制造业,45.5%来自制造业。54.5%的参与公司为马来西亚人所有。

对于非轮班制的员工,5天标准工作周在各级员工中最为普遍。

然而,对于执行人员,每周工作5天,周六休息是第二大最常实施的安排。

此外,对于非执行人员,5天工作周也是第二大最常采用的方案。

视频推荐:

反应
 
 

相关新闻

南洋地产