言论

废除退休金的争议/南洋社论

一直以来,公务员的退休计划有两个选择,即缴纳公积金或选择退休金。

过去,一些公务员之所以选择公积金,是因为他们觉得自己有朝一日可能离开公共服务领域,到私人界另闯天下,如果他们选择退休金的话,一旦辞职,将失去领取退休金的资格。

不过,随着退休金计划热情的向公务员招手,想到退休之后可获得最后薪金的50-60%分配额,同时还将根据通货膨胀局势调整退休金,并有资格领取花红,公务员中不乏希望辛苦一生,到退休时可喘一口气,享受一下无须工作却又每个月都有收入的日子。

不但如此,一旦公务员去世,其配偶还可继承其退休金,至死方休,这应该是他们对配偶的未来生活最负责任的承诺吧。所以,近期几乎没听说公务员选择缴纳公积金了。

话说回来,对于一些缴纳公积金已久的公务员,如果转念选择退休金的话,他之前缴纳的公积金将分成两份,由雇主缴纳的将还给雇主,也就是政府;由员工缴纳的部分将还给员工。之后,政府将对他日后的退休金负责。

细水长流取之不尽

所以,我们看到,过去10年,选择从公积金转去退休金的公务员大增,原因就是以他们的薪水,如果选择缴纳公积金,恐怕永远追不上退休金给予的福利,遑论提早退休了。

我们看到过去十多年,退休金的负担从几十亿增加到几百亿令吉,转换退休金的选择,或许也起了一定的作用。

冠病危机时期,公务员安然渡过危机,甚至是退休公务员的退休金也毫无削减,更加大了公务员对退休金的信心。

反观缴纳公积金的公务员,在危机来临时,显得特别无助,钱提出来了就没了,不像退休金那样虽然为数不多,但是在有生之年,细水长流,取之不尽。

不敢触动裁员神经

归根究底,公务员人数越来越臃肿,但是表现却不因人数增加而有所提升,一些国家的公务员对人民比例比我们少得多,但是效率却远超我国,值得让我们深思。

团结政府不敢触动裁退公务员的神经,在此时想借改革退休金制度来削减开销,恐怕不是那么乐观。

经济学家就事论事,附和首相的建议,也没人敢提起削减公务员人数的治本之策,大有避重就轻之嫌,谁不知道将退休金大笔一勾,就可以省下许多亿令吉?

聘请公务员的制度理应越来越好,才能吸引人才。但是,从之前吸引公务员放弃公积金并转向退休金,到现在提倡以合约方式聘请并改为公积金制度,反而予人朝向较差制度的感觉。

在失去所谓的“铁饭碗”的吸引力之际,更可能因为新旧制度的优劣高下引起分工不均的不满,需政府特别关注。

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要闻

吉打州2025预算案 公务员获2000令吉特别援金

(亚罗士打24日讯)吉打州政府今天宣布发放2000令吉的特别援助金予州内5376名公务员,作为对他们奉献精神的嘉奖。

吉打州务大臣拿督斯里沙努西说,这笔援助金将分两期发放,即明年3月和6月。

“涉及总拨款是1200万令吉。州政府感谢州公务员致力于确保每一项政府政策和决定出色地完成。

“我也承认挚爱的吉打的安宁归功于州行政议员、州议员和州公务员,尤其是州行政官(KCS)和联邦政府官员的良好合作。”

他今天在吉打州议会提呈2025年吉打财政预算案时,作出宣布。

此外,沙努西宣布,州政府也同意自12月1日起,以公共服务薪酬制(SSPA)取代现有的公务员薪酬制(SSM)。

“配合这项宣布,州政府已额外拨款3000万令吉,作为助各局和机构支付薪金予所有自12月起接受SSPA选项献议的州公务员用途。”

他说,这项调薪将从今年12月起生效,今年调薪涉及总金额达200万令吉。

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