言论

疫情的“危”与“机”(下篇)/扬涛

中国富裕阶层和大型企业的实力已经不可小觑。国有企业“走出去”自然更多体现的是国家意志、更好地服务于“一带一路”的国家战略;大型私企一样有全球性资源和资金配置的内在需要。相比较投资西方发达国家而言,中国政府更倾向于容忍和支持中国私企投资到与中国拥有牢固友谊的“一带一路”国家。

因此,中国私企通过投资大马,既能在当下形势多变的时间窗口完成资源分散配置的需要以规避战略性风险,又能避免中国政府的反感和警惕。这种内在需求的确需要大马政商两界加以察觉和引导。



其实,阿里巴巴和马云早已先人一步提前布局,他们作为全球最成功的企业和企业家之一,布局大马的内在逻辑本身就值得仔细解读。

大马充当大国桥梁

往坏处想,即便中美对抗加剧,大马“间于齐楚”也能游刃有余。

大马在文化上、价值观上与中美两国各有共通之处。假设最坏的情形发生,中美脱钩加速,大国博弈,小国可以做“和事佬”。于大马而言,仍然可以充当大国之间的桥梁。

这样不仅可以获取更大的国家利益,甚至还有可能成为促成中美和解的积极因素。毕竟,和谐的大国关系对世界而言永远是有利的。



当然,机遇永远只光顾有准备的人。尤其是此次全球产业链重塑来的突然,可能进行的也会非常迅速,因此,大马要尽快做出准备。一方面,政商两界需要更大范围地凝聚共识。大马毕竟还不是一个发达国家,就我所见,大量人口还需要很大程度的经济发展来改善生活。因此,学习和借鉴中国改革开放早期、甚至越南开放过程中的经验,对外来投资加大吸引力度至关重要。

另一方面,分析大马自身现有产业结构、资源结构和劳动力结构,再深入了解拟撤离中国的外资企业和寻求海外投资的中国企业,寻找确定招商引资的重点产业类别。当然,鼓励非政府社会力量开展这项工作可能会看到意想不到的高效率。大马现有的与中国有密切关系的民间组织都可以充当亲善大使,积极与各国在华的外资商会和中国的企业界展开交流,了解需求、推介大马、促成投资。

作为友好邻邦,如果外资企业迁出,我们希望他们的下一站是大马;如果中国企业走出去,我们希望他们投资的是大马。

(作者为北京扬涛律师事务所主任,回族;稿酬捐南洋报业基金“江湖救急” 筹款活动)

疫情的“危”与“机”(上篇)/扬涛

扬涛

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财经新闻

东南亚6国中排第四 大马明年预期涨薪5%

(吉隆坡25日讯)人才供需差异、雇主增聘更多员工带动,明年东南亚6国薪资预测皆看涨,大马以5%涨幅排名第四,超越泰国及新加坡。

服务公司怡安(Aon)11月报告显示,明年的东南亚薪资上调预测,越南增幅最高,达6.7%,接着是印尼(6.3%) 、菲律宾(5.8%)、大马则是5%,泰国和新加坡则低于5%,分别处于4.7%及4.4%水平。

报告说,该区域企业可能会维持或增加其劳动力总数。

根据《CNBC》,怡安合伙人兼人才主管查瓦拉表示,预计明年的薪资增长率仍高于今年,未来通胀率将降低、利率也较低。

“通胀降低,但薪资上涨仍在加剧,这意味着,人才供需差异超出了通胀范围。”

原因之一是该区域对技术人才高需求所致。

“东南亚一直是许多科技公司(例如新加坡)开设商店的沙盒环境,吸引资本并创造人才需求,进而推动薪资增长。”

高技术制造涨薪最多

报告称,东南亚各领域的薪资增幅各异,其中技术和制造预算增幅最高,达5.8%。零售、谘询、商业与社区服务、生命科学以及医疗设备预计将增长 5.4%。

涨幅较少行业是能源(4.9%)、金融服务(4.8%)和交通运输(4.1%)。

查瓦拉表示,新加坡的薪资增长通常落后于东南亚其他市场,主要是该国属已开发市场,与其他成长较快的国家相比,通胀往往较低。

此外,新加坡的经济增长率也低于本区域其他国家,导致预算工资增幅较小。

此外,调查也说,未能吸引和留住顶尖人才,已成为亚太地区组织的主要风险,从2021年的第9大风险上升到去年的第4大风险。

大马薪资涨幅

2023年实际涨幅-5%

2024年实际涨幅-4.9%

2025年预测涨幅-5%

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