言论

薇尔在我国踢到铁板/郭碧融

卫生棉品牌薇尔(Libresse)于2019年打入中国市场,一开始就大胆提出“月经不隐藏”的主张,鼓励女性不要再为月经感到羞耻,而是要保持真实和自信的自己。

在现今的社会里,仍有许多女性对月经难以启齿,并用“大姨妈”、“我来那个了”等来代替月经。许多女性也认为不应被男性看到卫生棉,所以会将卫生棉放进小包或塞入口袋里。此外,在许多卫生棉的广告里,依然运用蓝色液体代表经血。

在保守的社会里,月经期的女性被认为是受到污染和不纯洁的,所以必须承受种种限制。在一些华人家庭里,女性在经期时被禁止祭拜神明或进入宗教场所。在印度,月经期的女孩甚至被禁止踏入厨房或被隔离。

在职场上,许多女性即使因经期而导致身体不适也不敢向公司请假,因为她们担心上司会认为她们懒惰。这其实是女性根深蒂固的传统思想作祟,因自己有别于男性的生理特征而感到自卑,甚至觉得自己不应该享有特殊待遇。

2014年,德国的非政府组织Wash United发起“国际经期卫生日”,将5月28日定为有关月经的特别节日,希望借此引起公众对于月经、月经健康、月经卫生等议题的重视,并彻底结束月经羞耻、月经禁忌等世俗观念。

2020年,薇尔携手品牌代言人周冬雨共同致敬“国际经期卫生日”,拍摄“月经不隐藏”广告,片中直接运用红色来表达经血。如果让大马回教宣教基金会妇女理事会(MAYA)成员看到这广告,会否觉得是侮辱女性的行为呢?

勇于为女性发声

薇尔能迅速打入中国市场,除了产品素质外,比如采用产品创新的V型剪裁,为万千女性带来舒适体验外,也因勇于为女性发声,树立自己注重女性自由平等的品牌特性。

薇尔勇敢表达的理念却在我国触礁,上个月因卫生棉包装上设计结合哥峇雅(Kebaya)元素和女性部位造型,而遭到MAYA的反对,认为薇尔公然滥用女性私处的图案是侮辱女性的做法,因此呼吁薇尔撤回所有相关产品的广告。结果薇尔迅速撤回广告,但解释无意冒犯任何女性或社区,并鼓励所有女性拥抱她们的女性特质和潜力。

这些产品是薇尔“Know Your V”运动的一部分,旨在教育女性认识她们的身体。既然女性私处是身体的一部分,也是经血流出的地方,何来侮辱呢?MAYA可先阐述对性与月经教育的看法,而不是直接指责薇尔的举动,这样才有助于民众正面了解该议题。

MAYA确实达到让薇尔妥协的目的,但一个团体的价值观并不能代表整个社会的价值观,若因如此而让女性被迫继续承受性骚扰及性歧视的桎梏,就是一场毫无意义的反对举动了。

MAYA的理事将在近期与薇尔会面讨论月经课题,但若MAYA一开始就以自己的价值观来反对卫生棉的包装设计,反之是先与薇尔交流才做出适当的行动,不是更有意义吗?

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女秘书请生理假遭刁难 怒将带血卫生棉丢主管桌上

(台北24日讯)台湾依法规定女性受雇者因生理日致工作有困难者,每月得请生理假一日,然而其实有许多公司并不允许生理假。有网友分享,公司女同事请生理假遭刁难,她气到直接将“带血卫生棉”丢到主管的桌上,接着转头走人。

其他人直呼“我一直想做的事居然有人实现了!超猛!”

根据联合新闻网报道,一名网友在论坛Dcard发文表示,他的公司有许多看得到吃不到的福利,生理假就是其中之一,近日公司的秘书向主管请生理假,主管百般刁难,要求她提出请假证明,秘书气得转头就走。他本来以为秘书放弃请假,想不到几分钟后秘书出来,并将带血的卫生棉丢在主管桌上,接着便请假离开。

有网友分享因为生理期遭刁难的经历,“以前念书的时候生理期无法上游泳课,老师要求我们趴下,他一个一个用竹棍拍我们屁股,测试是不是真的生理期来有垫卫生棉,回想起来觉得好恶、好可怕”、“我也想有这种勇气,有男主管跟我说:请生理假为什么不前几天告知,也有女主管说:你每个月都这样,没有解决办法吗?”、“我们公司生理假要医生证明”、“直接拿带血卫生棉出来真的好厉害,之前也遇过学校老师要家里女孩提出证明,我是回老师‘是不是要拿卫生棉给你看才能请假?’那位老师自己也是女性,搞不懂为何这样为难”、“干得好,曾经我差点气到把沾满经血的内裤拍给老板”。

据台湾性别平等工作法规定,女性受雇者因生理日致工作有困难者,每月得请生理假一日,全年请假日数未逾3日,不并入病假计算,其余日数并入病假计算。 前项并入及不并入病假之生理假薪资,减半发给。

新闻来源:联合新闻网

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