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预算案对个人的减免奖励/南洋社论

财政预算案已经提呈了一个星期,大致上这次预算案没有“惊”,反而有少许喜讯。但是生活上的压力,让许多人喘不过气来,考虑到明年将实行的汽油针对性补贴,对着这些小确幸也高兴不起来。

过了一个星期,失望冲淡了些,我们来看看一些税务减免的奖励,计划一下明年的省钱或省税。

首先政府非常注重医疗和教育开销,所以,明年的教育保险和医疗保险个人所得税减免额,从3000令吉增加到4000令吉。换句话说,在公积金、人寿保险和上述两个保险的减免额,已经达到1万1000令吉,加上自己的个人减免9000令吉,我们的可征税收入已经减免达2万令吉。

接下来,政府延长私人退休计划的3000令吉减免至2030年,另外,国家教育储蓄计划(SSPN)的8000令吉个人税务减免也延长3年,对于希望执行退休计划又有能力储蓄的家庭,这无疑又是一个不容忽视的税务减免方法。

关注长辈健康

此外,对于个人的医疗费用减免扩大至多方面如疾病检查,购买在家健康检查设备等,和照顾父母的健康开销如全面体检、疫苗接种、体育活动,甚至医疗费用扩大至祖父母,显示政府呼吁个人注重健康之余,鼓励子女孝顺,关注长辈健康,回报父母养育之恩。

为了鼓励没有固定收入的人为退休作准备,政府建议提高自愿缴纳公积金退休计划(i-saraan)的补贴,从15%增至20%,即符合资格的会员2025年起,一年只要缴纳2500令吉,即可获得补贴500令吉,终身限额为5000令吉。

另外,政府建议配合 “昌明精明理财计划”(Celik Madani),国民投资机构(PNB)和国民信托基金公司(ASNB)将为10万名高等教育的学子免费提供每人50令吉的种子基金,作为他们培养精明理财计划的开端。这项计划获得热烈的反应,几天后已经改成每年20万名学子,一共5年总额100万名,数额5000万的重要拨款。

可见钱不在少(每名才50令吉),重要的是用在对的地方。

理财先苦后甜

别小看上述税务减免或补贴,对于收入少于10万令吉的人民,这将有效的减轻他们的缴税额,并且增加他们的退休基金。即使对于收入10万至20万令吉的个人,为了将来的退休,循着政府的精明理财思想,采取了先苦后甜的方式,将一部分今日挣得的钱分别存入上述的省税工具,并在退休以后才享用。

试想想这些税务减免万一取消的话,对T15可能没什么影响,对于辛苦挣钱累积退休金的大部分人民可影响深远。

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国际财经

财政大臣提增税预算案 英国商团称半数将裁员

(伦敦25日讯)英国最有影响力的商业游说团体负责人称,工党政府增加税收的预算案发布后,英国各地公司处于“控制损失”模式中,近一半的公司计划裁员。

上个月英国财政大臣蕾切尔·里夫斯在预算案中提出,将增加税收超过400亿英镑(约2240亿令吉),其中大部分将来自对雇主国民保险缴款的调整。

“像这种加税,绝不能再只是针对企业,”CBI的总执行长雷恩·牛顿·史密斯预计周一将在该游说组织于伦敦举行的年会上表示。

提高财政收入的预算案原本在预期之中,但加税幅度令许多公司意外。

财政大臣发布预算案后,接受CBI调查的许多企业表示,不愿投资、扩张或冒着风险招人。

回到控制损失模式

根据已发布的演讲稿摘要,雷恩·牛顿·史密斯还将表示,即使风险不严重,但这些年刚刚熬出头的公司又要回到控制损失的模式中。

约十分之六的企业对CBI称,预算案不会提高英国的投资吸引力。CBI称,这项调查是预算案公布后几天进行,共收到185份回复。

11月中旬CBI又提出更多问题,共收到266份答复。根据这项调查,48%的企业计划裁员,62%的企业表示他们会减少招聘。

雷恩·牛顿·史密斯将表示:“利润受到冲击,就会影响竞争力,进而波及投资。”

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