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东南亚企业监管大会月杪举行/前线把关

我们将会在这场颁奖典礼上,根据东南亚企业监管计分卡评估的大马上市公司企业监管水平调查结果和成绩,在会上褒奖拥有高企业监管水平的公司。

我们期待您的参与和支持。



2018年MSWG东南亚企业监管大会

日期:2019年7月31日(星期三)

地点:吉隆坡Majestic酒店

本周重点观察股东大会及特大:

乔治肯特(GKENT)(股东大会)



要点:

在2019财年,集团的工程业务营业额取得2亿9860万令吉,占总营业额的69.2%,2018财年为4亿6460万令吉(2019年报第12页)。

(a)公司如何应对营业额下跌?2020财年,公司在该业务的营业额目标是多少?占总营业额多少比例?

(b)该部门目前的订单是多少?未来3年的订单目标是多少?请就可能赢得的新合约简报。

JKG置地(JKGLAND)(股东大会)

要点:

年报第101页披露,集团向子公司收购了一片价值4110万令吉的永久地契地皮,并将之列为投资产业。

(a)为什么将之列为投资产业?

(b)该地皮位于哪里?

(c)公司计划何时开始发展该地皮?打算发展什么类型的产业计划?

百乐园(PARAMON)(股东特大)

要点:

为什么脱售伯乐大学学院私人有限公司(KDUUC)、伯乐大学学院(槟城)私人有限公司(KDUPG)和伯乐学院(八打灵再也)私人有限公司(KDUPJ)需要用3种不同的估价方法?(通告第48页)

(a)经过考量其他调整,脱售KDUUC 65%股权的1600万令吉是2017年12月31日已调整净资产(1870万令吉)的1.3倍。

(b)经过调整净负债,脱售KDUPG 65%股权的2200万令吉是根据2017年12月31日已调整除息税摊销折旧前盈利(EDITDA)370万7000令吉的9倍。

(c)经过其他和净负债120万的调整,脱售KDUPJ 70%股权的50万令吉是根据2018年12月31日,KDUPJ所持的经营学院业务执照所考量。

优质混凝土(QUALITY)(股东大会)

要点:

2019年报(第140页)- 应收款项中,2019年1月31日的减值拨备金是1889万4000令吉,较2018财年的1325万3000令吉,增加超过40%。

(a)为什么增加?

(b)回收几率多大?董事部将采取什么行动收回该款项?

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●小股东权益监管机构持有文中提及公司少数股额。

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财经新闻

东南亚6国中排第四 大马明年预期涨薪5%

(吉隆坡25日讯)人才供需差异、雇主增聘更多员工带动,明年东南亚6国薪资预测皆看涨,大马以5%涨幅排名第四,超越泰国及新加坡。

服务公司怡安(Aon)11月报告显示,明年的东南亚薪资上调预测,越南增幅最高,达6.7%,接着是印尼(6.3%) 、菲律宾(5.8%)、大马则是5%,泰国和新加坡则低于5%,分别处于4.7%及4.4%水平。

报告说,该区域企业可能会维持或增加其劳动力总数。

根据《CNBC》,怡安合伙人兼人才主管查瓦拉表示,预计明年的薪资增长率仍高于今年,未来通胀率将降低、利率也较低。

“通胀降低,但薪资上涨仍在加剧,这意味着,人才供需差异超出了通胀范围。”

原因之一是该区域对技术人才高需求所致。

“东南亚一直是许多科技公司(例如新加坡)开设商店的沙盒环境,吸引资本并创造人才需求,进而推动薪资增长。”

高技术制造涨薪最多

报告称,东南亚各领域的薪资增幅各异,其中技术和制造预算增幅最高,达5.8%。零售、谘询、商业与社区服务、生命科学以及医疗设备预计将增长 5.4%。

涨幅较少行业是能源(4.9%)、金融服务(4.8%)和交通运输(4.1%)。

查瓦拉表示,新加坡的薪资增长通常落后于东南亚其他市场,主要是该国属已开发市场,与其他成长较快的国家相比,通胀往往较低。

此外,新加坡的经济增长率也低于本区域其他国家,导致预算工资增幅较小。

此外,调查也说,未能吸引和留住顶尖人才,已成为亚太地区组织的主要风险,从2021年的第9大风险上升到去年的第4大风险。

大马薪资涨幅

2023年实际涨幅-5%

2024年实际涨幅-4.9%

2025年预测涨幅-5%

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